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Ingénieur commercial "Chasse"

Ingénieur commercial "Chasse" (H/F)

Type de contrat

CDI, Statut cadre, Temps plein

Lieu

Poste basé à Courbevoie

Durée de travail

Selon la réglementation en vigueur

Rémunération

Selon profil

Intéressement, Mutuelle, Prime de vacances, Tickets restaurant

Description du poste

Qui sommes-nous ? 


Filiale à 100% du groupe ACH@T SOLUTIONS, leader du marché, premier groupe français exclusivement dédié à la gestion des achats et marchés publics et membre du TOP 100 des éditeurs Français (28 M€ HT de CA, 190 collaborateurs), SIS Marchés équipe plus de 450 collectivités territoriales et organismes d'état avec sa suite progicielle du même nom.  Fort d'une expertise de plus de 20 ans, SIS Marchés offre à ses clients des solutions, des services et des méthodes éprouvées pour la performance des achats publics.


SIS Marchés recrute un(e) Ingénieur Commercial "Chasse". 


Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes en charge de la vente de nos solutions de gestion des achats et marchés publics auprès des comptes du secteur public sur la moitié Sud de la France dont une partie de la région Ile de France.
 

En tant qu’ingénieur d’affaires votre rôle consiste à conquérir de nouveaux clients  pour accroître la part de marché de l’entreprise sur le secteur qui vous est attribué. Vous prospecterez, détecterez des opportunités, et mènerez vos affaires jusqu’au closing auprès de comptes de typologie et de taille différente. Vous maîtriserez précisément l’offre au plan fonctionnel et technique afin d’intéresser vos interlocuteurs cibles : DG, DAF, Direction Achat, Direction Marchés, Directions Métier, DSI.


Dans le cadre de votre mission vous vous appuierez sur une équipe experte avant-vente, ainsi que sur des moyens marketing vous permettant d’optimiser votre action. 


A ce titre, vos missions sont :

  • Conquérir de nouveaux clients ; 
  • Prendre des rendez-vous par le biais d’une prospection téléphonique active et des leads marketing ; 
  • Présenter des solutions et de la valeur ajoutée qu’elles peuvent apporter par rapport aux enjeux du client ;
  • Réaliser des démonstrations du progiciel et des offres de service ; 
  • Gréer le cycle de vente et closing des affaires ; 
  • Assurer un reporting régulier et chiffré de vos missions. 

Profil recherché

Bac+2 à Bac+5  
Commercial(e) de terrain, doté(e) d’une première expérience réussie de 3 ans minimum dans la vente de solutions logicielles en B to B spécialisées sur le métier de l’achat/e-procurement.


Autonome, tenace sur des cycles de vente longs, attiré(e) et sensible à l’importance d’être sur le terrain, vous avez une forte culture du résultat et le sens de l’initiative. Doté(e) d’un très bon relationnel, de capacités de communication, d’écoute et d’analyse, votre appétence pour l’achat et les marchés publics (mode de fonctionnement, budget, acteurs) seraient un gage de réussite.

Compétences et qualités recherchées :

  • Tempérament de conquête
  • Aisance dans la relation client
  • Sens de l’écoute
  • Savoir-faire dans la vente de solution
  • Rigueur, organisation, sens des priorités, bonne gestion du temps,
  • Autonomie
  • Maîtrise de l’outil informatique indispensable
  • Mobile pour assurer les nombreux déplacements : plusieurs jours consécutifs par semaine, plusieurs semaines par mois

Rémunération proposée :
de 60 à 72 K€ Brut annuel en fonction de l’expérience
(Fixe + Variable non plafonné) + voiture de fonction + intéressement

Vous maîtrisez les ventes complexes à cycle long, vous vous épanouissez à promouvoir des solutions à forte valeur ajoutée métier, vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine intégrée dans un Groupe innovant, solide, reconnu et leader du marché ! 

Rejoignez nous. 

Pour postulez à cette offre, vous pouvez nous contacter par mail à l'adresse recrutement@achatsolutions.fr ou directement par téléphone au numéro suivant 04.34.22.59.81.

A vous de jouer ! 

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Candidature spontanée

Les témoignages des collaborateurs

Sébastien MARTIN
Lead Developpeur

J’ai rejoint SIS Marchés en tant que lead-développeur pour renforcer l’équipe de développement en place. Je recherchais une entreprise d’édition de logiciel à taille humaine qui saurait comprendre mon métier de développeur mais qui prendrait également en compte les contraintes qu’il implique et les forts moyens à mettre en œuvre pour rendre un travail de qualité. 
De fait, je suis ravi d'avoir intégré une équipe soudée et motivée (composée en plus des Développeurs, d'un Product Owner et d'un Testeur à temps plein). Au quotidien, nous essayons de mettre en place les meilleures pratiques et outils du secteur (travail en mode agile, intégration continue, tests automatisés...) pour améliorer notre produit, être plus performant et aider au mieux nos clients. Au programme, de nombreux challenges mais le tout dans une super ambiance.

Catherine Le Borgne
Secrétaire générale et DRH Groupe

Parce que ce sont les Femmes et les Hommes d’une entreprise qui font sa valeur, le Groupe Achat Solutions s’engage à mettre l’Humain au cœur de sa politique RH. Présent dans 3 des plus grandes régions françaises, avec 6 filiales regroupant plus de 150 collaborateurs, nous mettons tout en œuvre pour additionner nos compétences et multiplier nos talents.
Assurer la performance économique du Groupe et nos challenges de demain passe par le recrutement de profils pertinents et la formation continue de nos collaborateurs pour servir au mieux nos clients d’aujourd’hui et nos nouveaux marchés.
La Synergie des compétences et des potentiels humains liés au savoir, au savoir-faire et au savoir-être !


 

Joy Dos Santos
Assistante marketing et communication Groupe

J'ai intégré Achat Solutions en octobre 2016, dans les anciens locaux au Parc Euromedecine en tant qu'assistante marketing opérationnel et communication. Fraîchement diplômée à l'époque, j'ai tout de suite saisi l'opportunité qui s'offrait à moi en faisant partie de ce service qui m'a permis de m'épanouir dans de nombreux domaines. L'ambiance conviviale qui règne dans mon bureau et dans l'entreprise en général m'a séduite et a grandement facilité mon intégration au sein d'une équipe commerciale bien installée depuis plusieurs années. Aujourd'hui je suis en CDI et plusieurs opportunités d'évolutions s'offrent à moi, me permettant d'acquérir plus de responsabilités dans le Groupe et ses 4 filiales Françaises. Je remercie donc la direction de m'avoir fait confiance pour cette toute première expérience professionnelle ! 

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